从疫情爆发开始，20年到现在，在内卷这个词还没有出现的时候，我和自己的团队说过好几次：一定要在所有事情发生之前做好自身的准备，应对可能来到的裁员问题。

让我有这样忧患意识的原因，很大一部分是来源于自己经历过大厂的裁员。

随着这次疫情的大爆发，几乎各行各业已经完全进入了停滞的状态，到目前为止的企业复工率能不能有30%都是一个问题，对于设计行业来说更是到了一个至暗的时刻。

设计行业对于需求方的依托是很强的，你的需求方不复工对于设计行业来说，就是没有需求可以做。这个时候如果你还在每天刷剧、刷抖音或者在公司消极怠工，那就真的来不及了，我的公司在今天第一刀，该来还是来了。

在疫情刚开始的时候，我其实已经就和团队说做好所有的准备，应对可能到来的裁员。

其实不管任何原因、任何企业的裁员，不必意外，断臂求生只是企业回归常态的一种手段而已，就像一家公司在很顺的情况下也会用绩效的目标制度进行人员的优化与淘汰，连比尔盖茨也说过：微软离破产永远只有18个月。

我总结了一下团队给我反馈的害怕被裁的原因：

1、自我贬值：害怕自己换了公司以后，下一家公司的薪资达不到现在的高度

2、竞争力不够：在这个特殊的时期，需要和很多大厂被裁、背书极为优秀的人一块求职

3、后悔自己的决定：为什么要学设计这个行业，在早些时候换一个别的富有稳定优势的职业是不是更好

我的性格和经历，在这样的情况下，几乎找不到任何的语句可以去安慰他们。

只是和他们说不要放弃，积蓄能量，告诉他们接下来需要坚定的几个方向：

活下来才是最重要的

以裁员为关键词，在微博上搜索可以看到形形色色的文字。

我依旧是告诫他们保持自己的核心竞争力学习，8小时之内决定现在，8小时之外决定未来这话我不止一次提到过了；

在外求职时不要丧失对自己的信心，在我这么一个极度挑剔的人手底下都能做设计，你们这两年的经验可以让你们应付所有将要面对的挑战；

选好行业，暂时不要挑公司，人活下来才是最重要的。

顺应即将到来的大趋势，但是不要盲目跟从

在疫情过后一定会有新的趋势出现，顺应趋势的确会让你如鱼得水，但是你要考虑得再多一点，趋势也是留给有准备的人，你的储备要够，这个储备要么是钱、要么就是你学这傍身的技能。

还是要冷静下来，不要焦躁。

自己一定是根基，这样趋势浪打过来，你才能驾船远航。

坚定自己的选择，不要胡乱转行

不要因为一个风波，胡乱转行，任何时候，你随意的转行都会毁了你自己的。

我的学弟日本学完设计留学回来，看到现在的形势已经在准备考公了，我想劝劝他，最终也是什么话都没有说出口。

任何一个行业都是从无人知晓到家喻户晓，背后都经历着高峰和低谷。

设计行业也是一样的，人类对美的追求亘古不变，如果实在是没有特别对口的职位，可以在同行业内转变，我也是在这次风波中往ui设计师转变了，离开了自己深耕了多年的视觉领域，我们只是在转舵，不要胡乱的跳下海游向另一艘船。

心理强大，眼光长远

这几年，每个人受到的挫折都不少，多少人断了供，多少人失了业，挫折是很残酷，但是你自己的想法更加重要，对我们伤害最深的往往不是挫折本身，而是设计师自己的想法以及态度。还

有眼光放长远一下，不要计较现在你失去了什么，现在失去的以后一定能拿回来。

放低自己的姿态和语气

求职，本来就是一件随缘的事情，好比你和你的相亲对象相互选择的过程。

特别是真的没有找到对应专业职位的设计师，不妨把转行的第一份工作当做经验的累计，时间和积累一定会给你回报的。

虽然这个滋味不是那么的好受，可能我的这些话说得晚了一些，也没能为每一位努力的你们抵挡住什么，还是希望我的团队每一位成员，可以在这场风波中坚强的挺过来，等到阳光明媚的时候，我们再坐在一块聊聊各自的现状。