人社工作者化身主播直播带岗，帮扶车间带动家门口就业，零工市场为灵活就业赋能，就业见习助青年增加经验……当前正值“金三银四”招聘季，一系列新招实招暖招频频推出，就业服务呈现新面貌，为稳就业提供坚实保障。

　　就业服务是稳定和扩大就业的基础手段。提升就业服务质量，对实现更加充分更高质量就业、改善民生福祉、促进经济发展和社会和谐具有重要作用。当前，稳就业任务更加繁重艰巨，对就业服务的质量和水平提出新要求。一方面，国内外环境复杂性不确定性加剧，加之疫情近期多发，不仅打乱招聘节奏，也影响就业市场用人需求，给就业注入不稳定因素。另一方面，随着人民对美好生活的需要日益增长，就业服务需求更趋多层次多样化，高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体需要更高品质的就业服务。无论是应对新的下行压力给就业带来的冲击，还是满足不同群体的多元化就业需求，都要求均等化的就业服务制度更加健全、广覆盖的就业服务功能和体系不断完善、专业化智慧化就业服务能力显著提升。

　　做好就业服务、搭建对接桥梁，一头托起劳动者稳稳的幸福，一头助力市场主体脱困发展。开通“点对点”专车，保障农民工安全返岗；设立“一对一”专员，推送岗位信息；推行面对面服务，将政策送进校园、社区、企业；创新屏对屏模式，打通沟通壁垒……今年以来，各地聚焦重点优化就业服务，靶向施策提高对接效率，成效显著。这表明，就业服务更精细，供需匹配就能更精准，从而缓解就业难和招工难。

　　就业服务好不好，考验服务意识和理念，检验服务能力与水准。各类就业服务机构应充分发挥自身优势，加强信息推送、就业指导、职业介绍等服务。近日，人社部印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》，明确企业招聘用工服务系列重点工作。这是支持企业生产经营、保持就业局势稳定的重要措施。做好企业招聘用工服务，支持企业稳岗扩岗，有利于扩大就业容量，提升就业质量。

　　越是就业形势复杂严峻，越要在提高就业服务质量和水平上下功夫。精准发力、提质增效，就能让服务更好适应市场所需，以就业服务之优支撑就业局势之稳。

（文章来源：中国劳动保障报）