禽兽不如！湖北十堰，某月子会所，汪女士刚满月的男婴，突然大哭不止。汪女士惊慌失措，赶紧送医，经检查孩子左大腿骨折。汪女士一家十分愤怒，强烈要求会所提供监控。看完之后肺都气炸了。

原来，当天凌晨，一名女育婴员先是掌掴婴儿，然后强行给孩子灌奶，甚至还堵婴儿鼻孔，粗暴扶坐婴儿，导致婴儿啼哭不止，但育婴员却置之不理。汪女士报警，警方以女育婴员陈某涉嫌虐待被看护人罪，对其依法刑事传唤。但因陈某怀孕无法羁押，变更强制措施为取保候审。据了解，该月子会所是某三甲医院下下属公司，目前该会所已停业整顿。

太残忍了！作为一名女性，作为专职的育婴员，不应该是爱心满满吗？为何要如此残暴对待刚满月的婴儿？何况自己还怀孕了，你的母爱哪里去了？换位思考，自己的婴儿被人如此对待，自己又是什么样的感受呢？据调查，事发当晚3点多，因为小宝贝饥饿醒来，陈某给他喂奶时产生抗拒。陈某因为自己困乏、加上怀孕心情烦躁所以失控。小宝贝没有满月时，食量小需要多次喂奶，这很正常。作为育婴员，这是工作。自己再困，再情绪不好，也不能拿婴儿当撒气筒。可以不爱，但请不要伤害。如果不喜欢这个工作，或因为自身原因无法胜任，可以辞职可以调整好再上岗，如此对待一个襁褓中的婴儿，实在令人不齿，也让这个行业蒙羞。根根据《刑法》第260条，对未成年人、老年人、患病的人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或者拘役。构成本罪，需要达到情节恶劣。

女子如此粗暴对待一个婴儿，情节的确十分恶劣。如果经调查，婴儿大腿骨折确系陈某粗暴行为所致，那么她已经涉嫌虐待被看护人罪了。等待她的将是法律的严惩。虽然目前在取保候审，但最终也会对其判处刑罚。此外，从民事角度看，陈某所在的会所难辞其咎，应当承担医疗费等赔偿。

根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。每个孩子都是天使。希望每一个孩子能够被温柔以待。